Comprendre les enjeux climatiques pour mieux agir : un atelier collaboratif et ludique basé sur la science, qui transforme la compréhension en action concrète
Appréhender les relations de causes à effet entre activités humaines et dérèglement climatique grâce aux données du GIEC
Développer une vision partagée des enjeux climatiques au sein de vos équipes
Favoriser les échanges et la co-construction de solutions grâce à une approche collaborative
Découvrir les solutions individuelles et collectives pour réduire son impact environnemental
Transformer la prise de conscience en engagement concret et durable
La méthode
La Fresque du Climat est un atelier créé par une association du même nom. L’idée est simple : comprendre le changement climatique en équipe, de manière ludique.
L’atelier utilise 42 cartes basées sur les rapports scientifiques du GIEC. Les participants les assemblent pour découvrir petit à petit comment les causes et les effets du réchauffement climatique sont liés. C’est un moment d’échange où chacun apprend sans se sentir jugé. À la fin, les équipes repartent avec une vision claire du sujet et des idées concrètes pour agir au travail. C’est une formation qui aide vraiment les entreprises à changer leurs pratiques.
Une nouvelle version « Atelier 2e Génération » est maintenant disponible pour le grand public, avec un meilleur équilibre entre science, émotions et action. Les versions adaptées aux entreprises et à l’enseignbsbement arriveront prochainement.
Déroulé
1h30
Découverte et placement des 42 cartes pour comprendre les liens entre activités humaines, gaz à effet de serre et impacts climatiques. Les participants construisent ensemble la chaîne complète des causes et conséquences du changement climatique.
20 minutes
Phase créative où les participants donnent vie à leur fresque avec titres, dessins et décorations. Ce moment permet de synthétiser les apprentissages et de s’approprier les connaissances de manière visuelle.
15 minutes
Temps d’échange sur les émotions ressenties face aux enjeux climatiques. Cette étape reconnaît l’importance des ressentis dans la prise de conscience et la motivation à agir.
55 minutes
Discussion collective pour identifier des actions concrètes, tant individuelles que collectives. Les participants échangent sur les leviers d’action possibles dans leur vie personnelle et professionnelle.
Bénéfices
Et si vous préférez en parler de vive voix, notre expert est là.
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